Der „Kampf um die klugen Köpfe“ beschäftigt alle Unternehmen mehr denn je. Gesucht werden Menschen mit Erfahrungen in digitalen Geschäftsmodellen, kreative Vermarkter und neue Führungskräfte. Der Generationenwechsel ist in vollem Gang. Die klugen neuen Mitarbeiter mit digitalen Kompetenzprofilen werden nicht nur in der Medienbranche gesucht: Längst haben eine Vielzahl von Unternehmen Storytelling und Content Marketing für sich entdeckt. Hier sind auch die Inhaltsaffinen, textsicheren, kreativen Köpfe begehrt, die wir eigentlich gerne in der Buchbranche halten wollen. Im HR-Channel (HR steht für Human Resources) zeigen buchreport und Channel-Partner pubiz.de, worauf es im Personalmanagement ankommt.
Projektbasiertes Lernen
In 3 Monaten zum Innovationsmanager
Den digitalen Wandel mit innovativen, kundenorientierten Geschäftskonzepten vorantreiben – diese Aufgabe treibt viele Medienunternehmen um. Mit einem neuen Kurskonzept zeigt die Weiterbildungsplattform Pubiz, wie diese Herausforderung angegangen werden kann. … mehr
Mentoring im Publishing 2
Was Mentoring Unternehmen, Mentees und Mentoren bringt
Auch in unserer Zeit beschleunigter Veränderung zählt die Erfahrung routinierter Kräfte. Ein Weg, den Erfahrungstransfer abzusichern, ist das Mentoring. In Großunternehmen längst etabliert, beginnen Mentoringprogramme auch im Mittelstand Fuß zu fassen. … mehr
Deep Work
Konzentriert arbeiten in einer Welt voller Ablenkungen
Die Wenigsten schaffen bleibende Werte, indem sie twittern oder E-Mails beantworten. Sie entstehen im konzentrierten Rückzug (neudeutsch Deep Work) – gerade weil heute die Ablenkungen so massiv sind. Persönlichkeiten wie Peter Higgs, Carl Gustav Jung und Mark Twain zeigen, wie konzentriertes Arbeiten gelingt. … mehr
Strategisches Recruiting mit Personas 3
Kreatives Recruiting mit dem Persona-Konzept
Mit dem Persona-Konzept können Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels geeignete Bewerber gezielt und zielgruppengerecht ansprechen. Die Autoren Susanne Nickel und Christian Berndt zeigen Schritt für Schritt, wie ein Persona-Workshop abläuft. … mehr
Fachkräfte-Akquise
Wie RWS-Verlage rekrutieren
Hart ist vor allem der Wettbewerb um den IT-Nachwuchs: Wie Fachverlage bei der Anwerbung von Fachkräften vorgehen. … mehr
Recruiting im Handel
Viele wollen zu Amazon
Auf Platz 1 der beliebtesten Arbeitgeber im Handel steht Amazon: 35% der handelsaffinen Nachwuchskräfte würden gerne für den Online-Riesen arbeiten. Das zeigt eine Studie von Trendence. Doch auch ein Buchhändler kann sich zwischen Handelsmarken wie Zalando, Rewe, dm und Aldi behaupten. … mehr
Führungsinstrumente
Mit Fragen führen
Ob in Meetings, Workshops oder Mitarbeitergesprächen – Fragen bringen uns auf neue Ideen, steuern Diskussionen in eine konstruktive Richtung und signalisieren Interesse am Gegenüber. Kommunikationsberaterin Sigrid Frank-Eßlinger erklärt, wie Sie Fragen als Mittel der Gesprächsführung für ganz unterschiedliche Ziele nutzen können. … mehr
Helena Bommersheim und Kirsten Steffen im Interview
Bekommt die Branche die richtigen Mitarbeiter?
Die Nachfrage am Personalmarkt verschärft sich. Die Buch- und Medienbranche müsste den Generationen X, Y und Z eine Perspektive eröffnen, sagen die Personalberaterinnen Helena Bommersheim (l.) und Kirsten Steffen. … mehr
Kommunikation
Darum lügt Ihr Kollege – und so erkennen Sie es
Wir sind alle Lügner – behauptet zumindest die amerikanische Buchautorin Pamela Meyer. Doch wie stelle ich es an, dass diese menschliche Schwäche mir im Beruf nicht schadet? Es gibt einen „Lügen-Code“, den Sie knacken können, behauptet die Wissenschaftlerin. … mehr
Mentoring im Publishing 1
Mentoring: Patenschaft für Erfolg
Auch in unserer Zeit beschleunigter Veränderung zählt die Erfahrung routinierter Kräfte. Ein Weg, den Erfahrungstransfer abzusichern, ist das Mentoring. In Großunternehmen längst etabliert, beginnen Mentoringprogramme auch im Mittelstand Fuß zu fassen. … mehr
Human Ressources
So organisieren Sie einen Persona-Workshop
Schlange stehende Bewerber – das war einmal. Fachkräftemangel stört das Wachstum vieler Branchen – vor allem dann, wenn sie wie Verlage kaum auf ausländische Kräfte zurückgreifen können. Zeit, das Problem kreativ zu meistern und sich den Wunschkandidaten zu „backen“. … mehr
Frankfurter Buchmesse
Von Fußballtrainern und Medienmanagern
Jetzt als Video: Was können Medienmanager von Fussballtrainern lernen? „Sky“-Moderatorin und Autorin Jessica Libbertz auf der Buchmesse im Gespräch mit Personalberaterin Helena Bommersheim und Carlsen-Geschäftsführer Joachim Kaufmann. … mehr
Interview mit Robindro Ullah
»New Work ist kein Selbstzweck«
Belegschaften altern – Fachkräftemangel droht. Viele Unternehmen setzen deshalb unter dem Stichwort „New Work“ auf innovative Arbeitsmodelle. Welche Entwicklungen sind für Führungskräfte und Mitarbeiter besonders relevant? Und wie gelingt die Einführung neuer Arbeitsmodelle in der Praxis? … mehr
Frankfurter Buchmesse
Wer coacht den Chef?
Jessica Libbertz (geb. Kastrop) ist Fußballmoderatorin bei „Sky“. Sie arbeitet auch als Coach von Bundesligatrainern und ist Autorin des Sachbuchs „No shame“ (Gräfe und Unzer). Auf der Frankfurter Buchmesse spricht Jessica Libbertz über Leadership, über Mut und über Coaching von Führungskräften. … mehr
Organisation
Was unterscheidet gutes von schlechtem Organisationsdesign?
Jeder kennt solche Firmen: Große Runden reden viel und entscheiden wenig, es fühlt sich niemand verantwortlich, Beschlüsse werden schnell wieder umgestoßen. Diagnose: schlechtes Organisationsdesign. Berater Marco Olavarria nennt die Risikofaktoren, die eine gute Zusammenarbeit in Organisationen verhindern. … mehr
Führung
Was Mitarbeiter von Führungskräften erwarten
Warum kommt die eine Führungskraft als dominanter Kontrollfreak herüber, während die andere scheinbar mühelos elegant ihre Mitarbeiter zu Hochleistungen mitreißt? Ist das Charisma? Nein, es ist Bewusstsein und damit erlernbar. … mehr
Buchhandels-Ausbildung
Die Frage, ob sie auch gern verkaufen …
Das gilt auch für den Buchhandel: Die Zahl guter Bewerbungen für Ausbildungsplätze geht zurück. Heike Heymann-Rienau erklärt, wie sie beim Regionalfilialisten Heymann (Hamburg) damit umgeht. Auch mit dem klassischen Bewerbungssatz „Ich lese gern“. … mehr
Buchhandels-Ausbildung
Gute Bewerbungen für Buchhandelsausbildung werden weniger
Mehr Ausbildungsplätze als gute Bewerbungen: Das ist kein spezifisches Problem der Buchbranche, aber auch hier eine Herausforderung. … mehr
Human Ressources
Nachwuchs finden mit dem Persona-Konzept
Schlange stehende Bewerber – das war einmal. Fachkräftemangel stört das Wachstum vieler Branchen – vor allem dann, wenn sie wie Verlage kaum auf ausländische Kräfte zurückgreifen können. Zeit, das Problem kreativ zu meistern. … mehr
Gesundheitsmanagement
Wenn Arbeit chronisch krank macht
Was nützen verstellbare Schreibtische und ein Obstkorb, wenn uns miese Arbeitsbedingungen chronisch krank machen? Wege aus der Tretmühle. … mehr