Feedback


Best Practice: Leserunden auf Lovelybooks

Lovelybooks ist ein soziales Netzwerk für Leserinnen und Leser und gilt als userstärkste deutschsprachige Online-Buch-Community. Was haben Verlage davon, User zum gemeinsamen Lesen ihrer Bücher zu animieren? … mehr


Führungskräfte-Coach und Team-Entwickler Rainer Paszek

Das digitale Feedbackgespräch

Corona zieht räumliche Gräben durch Teams. Mitarbeiter-Feedback bleibt dadurch auf der Strecke, obwohl es wichtiger ist denn je. Wie lassen sich stabile Feedback-Prozesse per Videochat etablieren? Antworten vom Führungskräfte-Coach Rainer Paszek (Foto). … mehr



Inken Kuhlmann-Rhinow. Foto: Hubspot/Schwalenberg Fotografie.

Neu im Job? Ihr 30-60-90-Tage-Plan

Ein neuer Job ist immer aufregend – das Team ist unbekannt, die Aufgaben sind neu und das Lampenfieber macht die Sache auch nicht immer einfacher. Inken Kuhlmann-Rhinow erklärt, wie ein 30-60-90-Tage-Plan beim Jobstart helfen kann. … mehr


Nico Rose. Foto: René Golz.

Wie Feedback funktionieren kann

Fast alle Mitarbeiter wünschen sich Feedback, ebenso wie die meisten das Ritual des Jahresgesprächs hassen. Das gilt auch für die Vorgesetzten. Was also tun? Leadership-Vordenker Nico Rose rät dazu, das gesamte Team einzubinden. … mehr


Bild: Pixabay.

Wie Unternehmen ein Mentoring-Programm aufbauen

Auch in unserer Zeit beschleunigter Veränderung zählt die Erfahrung routinierter Kräfte. Ein Weg, den Erfahrungstransfer abzusichern, ist das Mentoring. Wie Unternehmen ein erfolgreiches Mentoring-Programm aufbauen, erklärt Coach Agnes Senger. … mehr



Bild: Pixabay.

Wie werden aus Website-Besuchern Kunden?

Im Online-Marketing ist die Conversion-Rate eine wichtige Kennzahl. Sie gibt an, ob Website-Besucher wirklich das machen, was sich Marketingexperten wünschen: Am Gewinnspiel teilnehmen, sich für Newsletter registrieren, ein Buch kaufen. Wie lässt sich diese Erfolgskennzahl erhöhen? … mehr


Bild: Pixabay.

Was Mentoring Unternehmen, Mentees und Mentoren bringt

Auch in unserer Zeit beschleunigter Veränderung zählt die Erfahrung routinierter Kräfte. Ein Weg, den Erfahrungstransfer abzusichern, ist das Mentoring. In Großunternehmen längst etabliert, beginnen Mentoringprogramme auch im Mittelstand Fuß zu fassen. … mehr