Mit dem Persona-Konzept können Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels geeignete Bewerber gezielt und zielgruppengerecht ansprechen. Die Autoren Susanne Nickel und Christian Berndt zeigen Schritt für Schritt, wie ein Persona-Workshop abläuft. … mehr
Hart ist vor allem der Wettbewerb um den IT-Nachwuchs: Wie Fachverlage bei der Anwerbung von Fachkräften vorgehen. … mehr
Auf Platz 1 der beliebtesten Arbeitgeber im Handel steht Amazon: 35% der handelsaffinen Nachwuchskräfte würden gerne für den Online-Riesen arbeiten. Das zeigt eine Studie von Trendence. Doch auch ein Buchhändler kann sich zwischen Handelsmarken wie Zalando, Rewe, dm und Aldi behaupten. … mehr
Schlange stehende Bewerber – das war einmal. Fachkräftemangel stört das Wachstum vieler Branchen – vor allem dann, wenn sie wie Verlage kaum auf ausländische Kräfte zurückgreifen können. Zeit, das Problem kreativ zu meistern und sich den Wunschkandidaten zu „backen“. … mehr
Belegschaften altern – Fachkräftemangel droht. Viele Unternehmen setzen deshalb unter dem Stichwort „New Work“ auf innovative Arbeitsmodelle. Welche Entwicklungen sind für Führungskräfte und Mitarbeiter besonders relevant? Und wie gelingt die Einführung neuer Arbeitsmodelle in der Praxis? … mehr
Im Vorstellungsgespräch muss der Kandidat möglichst gut zeigen, was er drauf hat. Aufgabe der Arbeitgeberseite ist, diese Präsentation abzunehmen. Wer das glaubt, liegt falsch. Denn auch der potentielle Arbeitgeber sollte sich von seiner besten Seite zeigen. Das ist nur leider nicht immer der Fall. … mehr
Die Medienbranche steht unter Druck: Traditionelle Einnahmequellen brechen weg, altbewährte Management-Strategien greifen nicht mehr. Was tun? Antworten des Schweizer Medienmanagers Martin Oswald. … mehr
Was macht eine gute Stellenanzeige aus? 9 Tipps von Daniel Wahlen im HR-Channel von buchreport.de. … mehr
Die Medienwirtschaft hat sich dem „War for Talents“ zu stellen wie jede andere Branche auch. Mitarbeiterbindung spielt in einem leergefegten Arbeitsmarkt eine besonders wichtige Rolle. Kirsten Steffen und Christina Perzl von Bommersheim Consulting zeigen im HR-Channel von buchreport.de, dass die Möglichkeit zum Aufstieg nur eines von mehreren Instrumenten ist. Strategische Personalentwicklung kann sogar stärker wirken. … mehr
„Kollegen nett, Büros modern, aber unbezahlte Überstunden ohne Ende“: Immer mehr Bewerber lesen Online-Bewertungen von Arbeitgebern. Eine große Mehrheit lässt sich dadurch in ihren Entscheidungen beeinflussen. Das zeigt eine repräsentative Studie des Digitalverbands Bitkom. … mehr