Employer Branding




Wenn die Stellenanzeige nicht zum Unternehmen passt

In Stellenanzeigen der Bundeswehr heißt es neuerdings „Teamleitung Panzertruppe (m/w/d)” statt „Panzer­kom­mandant”. Das passe nicht zur Organisation, sagt Strategie-Berater Nicolas Scheidt­weiler. Er plädiert im HR-Channel für treffende Jobtitel, um nicht Gefahr zu laufen, un­geeig­netes Personal zu gewinnen. … mehr



Unternehmenskultur ist wichtiger als Karriere

Für ihre Weiterentwicklung brauchen Buchverlage kluge Köpfe. Talente sind auch in anderen Branchen gefragt und wollen umworben sein. Jessica D’Arnese hat in der Generation Y die Job-Erwartungen abgefragt. … mehr





»Azubis … verzweifelt gesucht«

Die Medienbranche fällt im Wettbewerb um junge Talente zurück. Es ist erforderlich, mit den richtigen Argumenten und Methoden die richtigen Menschen zu binden. Ursula Rosengart vom Gabal Verlag beschreibt, wie dies gelingen kann. … mehr