Die Medienbranche fällt im Wettbewerb um junge Talente zurück. Es ist erforderlich, mit den richtigen Argumenten und Methoden die richtigen Menschen zu binden. Ursula Rosengart vom Gabal Verlag beschreibt, wie dies gelingen kann. … mehr 
Nachwuchs-Rekrutierung
»Azubis … verzweifelt gesucht«
Sich bei der Mitarbeitersuche authentisch zu präsentieren, hat Glasermeister Sven Sterz – ob bewusst oder unbewusst – vorbildlich umgesetzt und so einen Internethit gelandet. Mit seinem niedersächsischen Kleinbetrieb macht er vor, wie erfolgreiches Ausbildungsmarketing funktioniert. … mehr 
Best Practice im Ausbildungsmarketing
Eine Azubisuche geht viral
Die Mitarbeiter bestimmen Erfolg und Image eines Unternehmens mit, auch bei der Markenbildung als Arbeitgeber. Allerdings sind die Mitarbeiter nur bedingt als Unternehmensbotschafter geeignet, hat eine Studie der Jobplattform StepStone ergeben. … mehrEmployer Branding
Unwillige Firmenbotschafter
Der Arbeitsmarkt für hochqualifizierte Fachkräfte ist heute auf weite Strecken ein Bewerbermarkt. Diesen leidvollen Umstand müssen auch die Medienunternehmen zunehmend erfahren. Um so wichtiger, dass sie zeigen, was sie zu bieten haben – und dabei die richtigen Plattformen nutzen. … mehr 
Employer Branding
Welche Informationen wünschen sich Bewerber?
Berufseinsteiger fühlen sich oft nur oberflächlich informiert über die Perspektiven, die die verschiedenen Branchen und Tätigkeiten ihnen bieten. Dies zeigt die neue Allensbach-Jugendstudie. … mehr 
Berufseinsteiger
Nachwuchsrekrutierung: Wer informiert, gewinnt
Die Nachfrage nach Fachkräften liegt auf Rekordniveau. Im ersten Halbjahr wurden 33% mehr Stellen ausgeschrieben als vor 5 Jahren. Was Fachkräfte im Unternehmen hält, erfahren Sie im HR-Channel von buchreport. … mehr 
Mitarbeiterbindung
Die wichtigsten Gründe, warum Fachkräfte beim Arbeitgeber bleiben
Nach wie vor sehen Manager in vielen Medienunternehmen die Digitalisierung als Bedrohung oder zumindest als unbequem. Der Nachwuchs ist da wesentlich optimistischer. Dies zeigt die neue Allensbach-Jugendstudie. … mehr 
Berufseinsteiger
Digitalisierung: Kein »Schreckgespenst« für den Nachwuchs
Die Wirtschaft in Deutschland brummt, Fachkräfte sind gefragt wie nie. Unternehmen suchen daher insbesondere an Hochschulen nach Talenten. Allerdings können Recruiter bei der Ansprache von Studenten viele Fehler machen, die sich negativ auf das Personalmarketing auswirken können. Cecil von Croÿ, Gründer des Berliner Start-ups PrintPeter und Experte für Employer Branding an Hochschulen, zeigt im HR-Channel von buchreport.de, wo die Fehler liegen und wie sie sich vermeiden lassen. … mehr 
Talentsuche am Campus
Die drei größten Fehler beim Studenten-Recruiting
Wenige Medienunternehmen haben so viel Kraft wie Bertelsmann, sich beim Nachwuchs Gehör zu verschaffen. Wenige haben aber auch so früh diese Notwendigkeit erkannt und tragen ihr so konsequent Rechnung. Im HR-Channel von buchreport.de berichtet Bertelsmanns führender Talent-Scout Nico Rose von einem besonderen Jubiläum – und öffnet die Employer-Branding-Trickkiste des Unternehmens. … mehr 
»Talent Meets Bertelsmann«
Warum ein langer Atem beim Employer Branding lohnt