Herkunft, Hautfarbe, Handicaps oder Sexualität werden im Kinder- und Jugendbuch neu erzählt. … mehr 
Diversität
Diversität im Kinderbuch: Die Normalität ist heterogen
Die „Literarische Welt“, die nach der redaktionellen Neuorganisation erstmals als Teil der „Welt am Sonntag“ erscheint, beschäftigt sich mit der Frauenfrage in der Buchbranche. Mara Delius, die neue Herausgeberin der Literaturbeilage, macht sich Gedanken über das „Frauen-Paradox“. … mehr 
Lesetipp
Was ist dran an der »Meistererzählung der ausgegrenzten Frau«?
Die „Diversity Management Studie“ der PageGroup zeigt die wachsende Bedeutung von Diversität in Unternehmen. Vielfalt fördere die Profitabilität – und damit auch den Unternehmenserfolg. buchreport liefert die wichtigsten Ergebnisse. … mehr 
Diversity Management Studie
Wachsende Bedeutung: Diversität in deutschen Unternehmen
Die Diskussion darüber, ob Weiße Übersetzer das lyrische Werk der Schwarzen Autorin Amanda Gorman übersetzen dürfen, hat weite Kreise gezogen. Die „New York Times“ wirft einen Blick auf die Diversität der Branche. … mehrLesetipp
Wie divers ist die Welt der Übersetzer?
Die in Buchverlagen tätigen Menschen sind zu fast zwei Dritteln Frauen. Das spiegelt sich in den Führungspositionen nicht wider: Auf Geschäftsführungsstühlen sitzen überwiegend Männer. Veränderungen passieren nur langsam. Braucht es Impulse? Eine Umfrage zum Internationalen Frauentag. … mehr 
Karriere
Brauchen Buchverlage eine Frauenquote?
Mehr als 60% der Menschen in deutschen Buchverlagen sind Frauen. Sie haben interessante Jobs im Lektorat, in Herstellung, Marketing und Vertrieb. Und in Führungspositionen? Eine Diskussion mit Verlagschefinnen und Expertinnen über Führungskräfte, Diversität und Unternehmenskultur. … mehr 
Unternehmenskultur
Mehr Führungsfrauen und ein Lob der Vielfalt
Diese Branche kann viel mehr als sie denkt, meint Karin Schmidt-Friderichs. Mit der gleichen Tatkraft, dem Mut und Erfindergeist, mit dem sich viele aus dem Lockdown-Tief herausgearbeitet haben, sollten jetzt auch auf die anderen Herausforderungen des Geschäfts angegangen werden. … mehr 
Karin Schmidt-Friderichs
»Machen wir unsere Zukunft möglich!«
Tue Gutes und rede darüber! Eine persönliche Marke werden zu sollen, ist manchen unangenehm. Doch wer auf Personal Branding setzt, tut nicht nur sich selbst etwas Gutes – auch der Arbeitgeber profitiert. … mehr 
New Work
Wie Unternehmen vom Personal Branding ihrer Mitarbeiter profitieren
Die Zeit der Datensilos ist ebenso vorbei wie die der selbstherrlichen Abteilungs-Fürsten und der Klubs weißer Männer, stellt Digitalisierungs-Vordenkerin Tijen Onaran fest. Das bringt Chancen, aber auch Verantwortung. … mehr 
Digitalisierung, Diversity, Networking
»Es kommt nicht auf die Lautstärke, sondern auf den Inhalt an«
Der Arbeit in altersgemischten Teams schlägt manchmal Skepsis entgegen – aus allen Stufen der Alterspyramide. Dabei können diese Unterschiede durchaus produktiv werden, bemerkt Astrid Caetano, Head of Talent bei der Agentur Saatchi & Saatchi, im HR-Channel von buchreport.de. … mehr 
Diversity Management
Was die Generation X von den Millennials lernen kann
Auf pubiz.de finden Fach- und Führungskräfte aus der Buch- und Medienbranche passgenau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Live-Webinare, Video-Kurse, Praxisbeiträge, Interviews und Anleitungen.