Radikaler Neuansatz der Unternehmensorganisation: Das Pharma-Unternehmen B.Braun hat sein Organigramm gesprengt. Statt in Abteilungen organisieren die Mitarbeiter sich jetzt nach Kundenbedürfnissen und Themen. … mehr 
Tasks & Teams
»Sprengt das Organigramm!«
Digitales Lernen beginnt sich in Deutschland zu etablieren. WEKA-Geschäftsführer Michael Bruns analysiert die Vor- und Nachteile von E-Learning-Maßnahmen und lotet Perspektiven aus. … mehr 
Weiterbildung
Die digitale Transformation trainieren
Der beschleunigte Wandel fordert neue Fähigkeiten von Mitarbeitern und Managern – technische Fähigkeiten, aber genauso auch soziale. Führungskräfte müssen sich auf eines einstellen: Wenn sie hinter den Erwartungen ihrer Mitarbeiter zurückbleiben, scheitert leicht auch der digitale Wandel im Unternehmen. … mehr 
Führung
»Die Chefs haben ausgedient«
Die Freiburger Haufe Group hat als erster Fachinformations-Verlag begonnen, ihr Portfolio konsequent zu digitalisieren und die traditionelle Trennung zwischen Medien und Software wegzudenken. Heute erzielt die Gruppe mit fast 2000 Mitarbeitern weit über 300 Mio Euro Jahresumsatz. Ihre Erfolgsfaktoren für den Wandel erklärt COO Birte Hackenjos im Interview. … mehr 
Digitalisierung im Traditionsunternehmen
Birte Hackenjos: »In der Summe bietet die Digitalisierung viel mehr Chancen als Risiken«
„Nur mit neuen Führungs- und Organisationskonzepten können Unternehmen die aktuellen Trends und Treiber der Digitalisierung bewältigen“, postuliert Isabell Welpe, Professorin für Strategie und Organisation an der TU München. Ihre Empfehlung: Offenheit schaffen und agile Strukturen aufbauen. … mehr 
Digitale Transformation
»Wer nicht auf Innovation, Kreativität und Experimentierfreude setzt, wird vielleicht bald nicht mehr relevant sein«
Planlos in die Digitalisierung? Eine Befragung deutscher Führungskräfte hat ergeben: 73% der Manager erwarten starke Veränderungen ihrer Branche. Doch nur 37% haben eine klare digitale Vision. … mehr 
Digitalisierung
Zwei Drittel der deutschen Führungskräfte ohne digitale Vision
Als erste deutsche Universität führt die Universität Potsdam einen Masterstudiengang Digitale Transformation ein. Dort sollen künftige CDO und CEO für die digitale Wirtschaft und Gesellschaft ausgebildet werden. Prof. Dr. Key Pousttchi über die Notwendigkeit des Studiengangs. … mehr 
Führung
»Digitale Transformation« kann man jetzt studieren
Wenige Begriffe werden so gedankenlos benutzt wie der von der „digitalen Transformation“. Key Pousttchi, Professor an der Universität Potsdam, liefert eine taugliche Definition. … mehr 
Publishing Automation
»Digitale Transformation« – was genau ist das jenseits der Buzzwords?
„Befindet sich Ihr Verlag, Ihr Unternehmen auch in der „digitalen Transformation“?, fragt Verlagsberater Ehrhardt F. Heinold. In seinem Beitrag schildert er die digitale Transformation (DT) als Massenbewegung der Wirtschaft und der Gesellschaft, als „Fitnessprogramm“, dem sich jede und jeder stellen müsse, um zukunftsfähig zu werden. … mehr 
Blog
Ehrhardt F. Heinold: Digitale Transformation – mehr als ein Buzzword?