Ausgefallen, kreativ und am besten mit Video: Für ihre Bewerbungen sollen Arbeitnehmer jedes Mal das Rad neu erfinden. Bei ihren eigenen Stellenanzeigen nehmen viele Recruiter es mit der Kreativität nicht so genau. … mehr 
Stellenanzeigen
Die 5 schlimmsten Phrasen in Stellenanzeigen
Das ist bitter: Erst werden gute Mitarbeiter jahrelang gefördert, ihnen Positionen maßgeschneidert – und dann gehen sie. Mit ihnen das aufgesogene Know-how, das Wissen um Unternehmensinterna und viele Kontakte. … mehr 
Arbeitsmarkt
Selbst zufriedene Fachkräfte sind auf Stellensuche
Nicht nur im Online-Handel wird Schnelligkeit und Bequemlichkeit verlangt, sondern auch bei der Jobsuche. Wer Talente in Zeiten des Fachkräftemangels für sich gewinnen will, sollte deshalb seine Bewerbungsprozesse anpassen. … mehr 
Bewerbungsprozess
Der Traumjob darf nur wenige Klicks kosten
Die Mehrheit der Personaler recherchiert Social-Media-Profile, und jeder vierte hat auch schon mal Bewerber ausgeschlossen, weil ihm nicht gefiel, was er dort sah. Das hat eine Umfrage im Auftrag des Digitalverbands Bitkom ergeben. … mehr 
Recruiting
Social-Media-Aktivität ist ein wichtiger Erfolgsfaktor bei der Jobsuche