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Random House startet Trainingsprogramm für Juniorlektoren

Unter dem Motto „Fit im Lektorat“ startet die Verlagsgruppe Random House erstmals ein internes Ausbildungscurriculum für Juniorlektoren. Das Trainingsprogramm wurde von der Personalabteilung in Zusammenarbeit mit einer Projektgruppe von 14 Lektoren der Verlagsgruppe Random House entwickelt, um gezielt die Themen aus der Praxis zu erarbeiten, die für Lektoren für ihre Tätigkeit und zur weiteren Entwicklung im Verlag wichtig sind.

„Ziel des Programms ist es, junge Lektoren zu fördern und ihnen die Gelegenheit zu geben, sich abseits des Tagesgeschäfts intensiv mit Abläufen und Kompetenzen im Lektorat zu beschäftigen und von den Erfahrungen langjähriger Lektoratskollegen und externer Experten zu profitieren“, beschreibt Dr. Isabel Thielen, Personalleitung Verlagsgruppe Random House, diese Initiative.

Das Trainingsprogramm ist auf vier Module angelegt und findet an insgesamt fünf Tagen in der Random House Academy in Stegen am Ammersee statt. 18 Junglektoren der Verlagsgruppe Random House werden in der ersten Gruppe teilnehmen, weitere sind geplant.

„Unsere Intention ist es, mit diesem Programm ganz bewusst in unseren Lektoratsnachwuchs zu investieren. Dabei profitieren wir natürlich von unserer großen Inhouse-Kompetenz, weshalb mein besonderer Dank allen Kolleginnen und Kollegen gilt, die enormen Einsatz und viel Zeit investiert haben, um dieses Nachwuchsprojekt in der Verlagsgruppe Random House zu ermöglichen“, so Klaus Eck, verlegerischer Geschäftsführer Verlagsgruppe Random House.

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