Employer Branding
»Über soziale Netzwerke Fach- und Führungskräfte für Holtzbrinck begeistern«
Die Holtzbrinck Publishing Group spricht potenzielle Mitarbeiter dort an, wo sie sich aufhalten: Auf Social Media-Plattformen. … mehr
Human Resources
Junge Verlagsmenschen
Verlagsnachwuchs: Auch wir lesen weniger Bücher
Die Mitglieder des Netzwerks Junge Verlagsmenschen treffen sich an diesem Wochenende in Stuttgart. Den Verlust des Buches als Leitmedium spürt der Branchennachwuchs auch beim Blick aufs eigene Verhalten. … mehr
Gehälter
»Lohngerechtigkeit ist theoretisch über Nacht möglich!«
Island hat ungleiche Bezahlung für gleichwertige Tätigkeiten bereits verboten. Wann kommt der Tag, an dem in Deutschland Frauen mehr verdienen als Männer? Wie lässt sich Lohngerechtigkeit für alle konkret realisieren? Antworten der Fairpay- und Finanzexpertin Henrike von Platen im Interview. … mehr
Personalentwicklung
»Job Enrichment« als Führungsinstrument im Verlag
Die Medienwirtschaft hat sich dem „War for Talents“ zu stellen wie jede andere Branche auch. Mitarbeiterbindung spielt in einem leergefegten Arbeitsmarkt eine besonders wichtige Rolle. Kirsten Steffen und Christina Perzl von Bommersheim Consulting zeigen im HR-Channel von buchreport.de, dass die Möglichkeit zum Aufstieg nur eines von mehreren Instrumenten ist. Strategische Personalentwicklung kann sogar stärker wirken. … mehr
Arbeitsumgebung
Kicker oder Konzentration? – Was Arbeitnehmer wirklich wollen
Die meisten Arbeitnehmer verbringen den Großteil des Tages im Büro. Nicht nur deshalb sollte die Arbeitsumgebung auf ihre Bedürfnisse abgestimmt sein. Doch wie wünschen sich die Deutschen ihre Büros? … mehr
Leadership
Wir sind so innovativ – warum sind wir nicht erfolgreicher?
Verlage behaupten von sich schon immer, dass sie stets am Puls der Zeit sind. Bei Trends und Themen mag das sicher zutreffen. In der Organisation oftmals nicht. Was muss sich verändern? Ein Gastbeitrag von Berater Edgar Rodehack. … mehr
Psychologie
»Angst am Arbeitsplatz ist gut behandelbar«
Eine wachsende Minderheit fühlt sich von der Arbeit überfordert, fürchtet schon den nächsten Montag. Eine Herausforderung für Führungskräfte, Kollegen und vor allem für die Betroffenen selbst. Psychotherapeutin Andrea Pabst erklärt, was getan werden kann. … mehr
Change Management
»Fusionen treffen das Unternehmensmark«
Die Anpassungsfähigkeit von Belegschaften wird bei Change-Prozessen oft genug überstrapaziert. Dies beobachtet Autor und Coach Axel Koch. Er fordert Rücksichtnahme auf die „Veränderungsbalance“ von Individuen und Teams. … mehr
Führungssysteme und -stile
Wer schlecht führt, der verliert
Es gibt einen Zusammenhang zwischen der Hierarchie in einem Unternehmen und seinem Erfolg. Dies zeigt eine großangelegte branchenübergreifende Untersuchung des Jobportals StepStone und der Unternehmensberatung Kienbaum. Die zentralen Erkenntnisse stellt der HR-Channel von buchreport.de vor. … mehr
Karriere
Frauen, verkauft euch besser!
„Wenn du willst, dass etwas gesagt wird, frag‘ einen Mann. Wenn du willst, dass etwas getan wird, frag‘ eine Frau!“ Dieser Ausspruch von Margaret Thatcher sollte Recruiter und Vorgesetzte leiten, findet Autor Veit Etzold.
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