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Coaching und Agilität sind die neuen Management-Tools

Ratgeber für Manager sind klassisches Metier der Wirtschaftsverlage. Der Wandel der Führungsrollen verändert das Segment spürbar.

Hierarchische Strukturen, spezialisiertes Wissen und ein allwissender Chef scheinen passé. Der digitale Wandel hat inzwischen nicht nur Unternehmensstrukturen und Produkte, sondern auch die Rolle von Führungskräften und Mitarbeitern verändert. Das zeigt sich auch in der Managementliteratur: Sie gibt Tipps, wie man in vernetzten Strukturen den Überblick behält, die Kreativität der Mitarbeiter fördert und mit produktiven Coachingmethoden arbeitet.

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