Human Resources

Von wegen „Generation Praktikum“! Junge Talente können es sich heute infolge Demographie und Fachkräfte-Mangel leisten, wählerisch zu sein. Work-Life-Balance und Werte müssen genau so passen wie das Gehalt. Vielen Unternehmen – auch vielen Publishern – ist dies bewusst, und sie suchen sich möglichst günstig zu präsentieren. Employer Branding ist das Schlagwort. Oft endet Employer Branding, nachdem der Arbeitsvertrag unterzeichnet ist. Doch Vorsicht: das Internet sorgt auch hier für Transparenz, und Lügen haben kurze Beine. Ekkehard Veser, CEO des Arbeitgeber-Bewertungsportals kununu, erklärt im Interview die Chancen, die für Arbeitgeber in dieser Transparenz liegen. … mehr

Über Leadership wird nachgedacht, seitdem es Leadership gibt. Wenn aber ein Topmanager eines der innovativsten Konzerne weltweit über Leadership schreibt, lohnt es sich besonders, sich mit seinen Gedanken zu befassen. Ein solcher Manager ist Andreas von der Heydt – sein Arbeitgeber heißt Amazon. Sein Buch – ausschließlich in englischer Sprache lieferbar und, natürlich auch als Kindle-Edition –, heißt: The 7 Qualities Of Tomorrow´s Top Leaders. … mehr

Was passiert, wenn Angehörige der Generation Smartphone in leistungsorientierte Büro-Organisationen hineinsozialisiert werden? Mit dem „agilen“ Arbeiten hält die vollständige Dynamisierung Einzug in unsere Arbeitswelt. Das Fraunhofer IAO hat in einer umfangreichen Studie untersucht, welche Trends diesen Wandel symbolisieren und wie die „Digital Natives“ den Trends gegenüberstehen. … mehr