Sich bei der Mitarbeitersuche authentisch zu präsentieren, hat Glasermeister Sven Sterz – ob bewusst oder unbewusst – vorbildlich umgesetzt und so einen Internethit gelandet. Mit seinem niedersächsischen Kleinbetrieb macht er vor, wie erfolgreiches Ausbildungsmarketing funktioniert. … mehr
Für manche Menschen steht „TEAM“ für „Toll, Ein Anderer Macht’s.“ – Doch das hergebrachte Bild vom Team als Schicksalsgemeinschaft, die sich nur durch Zu- und Abgänge wandeln kann, ist überholt. Das Start-up Bunch liefert Software, die Teams positiv verändern will. Wie Teambuilding per Algorithmus funktioniert, erklärt Gründerin Darja Gutnick im Interview. … mehr
Die Fachverlagsgruppe WEKA bündelt ihre Seminarangebote. Der Fortbildungsmarkt entwickele sich dynamisch. Treiber sind die Digitalisierung und Datenschutz.
Motivierte und qualifizierte Nachwuchskräfte sind der Schlüssel zu langfristigem Unternehmenserfolg. Dennoch werden die meisten Ausbilder nach der Ausbildereignungsprüfung alleine gelassen – mit dem Ergebnis, dass die Ausbildung im Alltagsstress häufig zu kurz kommt. Auswege zeigt Autor und Seminarleiter Marco Weißer im buchreport-Webinar. … mehr
Innovation ist nicht das Ergebnis von Zufällen, sondern planbar. Dies hat Ard Weiher, Chief Development Engineer bei der Axel Springer Ideas Engineering, vielfach erfahren. Beim HR Future Day am 1. März spricht er über „Innovation im Wochentakt“. Vorab verrät er, was Teams innovativ macht. … mehr
Die Beförderung von der Fach- zur Führungskraft ist der einzige Weg, mehr Einfluss, Prestige und Gehalt zu gewinnen. Er hat seinen Preis – aber was ist, wenn Sie zu spät feststellen, dass dieser Preis zu hoch war? … mehr
Von Verlag A zu Verlag B und zurück: Gerade in kleinen Branchen ist das nicht selten. Arbeitgeber profitieren davon – sie bekommen Mitarbeiter, die ihr Unternehmen kennen und besonders motiviert sind. Solche Rundreisen müssen keine Zufallsprodukte sein. Personaler können gezielt darauf hinarbeiten. … mehr
Der Arbeit in altersgemischten Teams schlägt manchmal Skepsis entgegen – aus allen Stufen der Alterspyramide. Dabei können diese Unterschiede durchaus produktiv werden, bemerkt Astrid Caetano, Head of Talent bei der Agentur Saatchi & Saatchi, im HR-Channel von buchreport.de. … mehr
„Wir sind längst ein Digitalunternehmen – aber das wissen die wenigsten Bewerber!“ Ein Problem, dem sich nicht nur Buchverlage bei der Rekrutierung von Fachkräften gegenübersehen, sondern beispielsweise auch Medienhäuser. Wie sich die ProSiebenSat.1 Media SE als digitaler Arbeitgeber positioniert hat, erläutert Yvonne Riedel auf dem HR Future Day in München. … mehr
Die Freiburger Haufe Group hat als erster Fachinformations-Verlag begonnen, ihr Portfolio konsequent zu digitalisieren und die traditionelle Trennung zwischen Medien und Software wegzudenken. Heute erzielt die Gruppe mit fast 2000 Mitarbeitern weit über 300 Mio Euro Jahresumsatz. Ihre Erfolgsfaktoren für den Wandel erklärt COO Birte Hackenjos im Interview. … mehr