Human Resources

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Warum Sitzen Ihre Mitarbeiter nicht nach und nach umbringt

Eine sitzende Arbeitshaltung ist in Verruf. Manager telefonieren im Gehen oder Stehen, höhenverstellbare Schreibtische befreien angeblich von Zivilisations-Übeln. Eine dynamische Haltung ist sicher gut gegen Rückenbeschwerden – aber ist Sitzen tatsächlich ein „Killer“? … mehr


Barbara Liebermeister

Alt und Jung zusammenbringen

In vielen Betrieben beträgt der Altersunterschied zwischen den ältesten und den jüngsten Mitarbeitern fast 50 Jahre. Entsprechend unterschiedlich sind oft die Bedürfnisse, Lebensstile und Arbeitsmethoden. Wie Führungskräfte erfolgreich vermitteln, erklärt Beraterin Barbara Liebermeister.

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Was die anderen zahlen

Ein möglichst hohes Einstiegsgehalt? Ginge es allein darum, sollten junge Leute Ingenieurwesen studieren, einen Masterabschluss machen und anschließend eine Stelle bei einem Konzern für Fahrzeugbau in Baden-Württemberg antreten. … mehr


»Es hängt ausschließlich von den Mitarbeitern ab«

Der Filialist Hugendubel hat Kennzahlen seiner Filialen verglichen: Entscheidend für Ausschläge nach oben waren nicht die Lage oder ein besonders zahlungskräftiges Bildungspublikum am Standort. Es ist der menschliche Faktor: das Engagement des Personals.

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Bewerber-Auswahl: Software liest mit

Wer heute eine Bewerbung abschickt, kann sich nicht unbedingt sicher sein, dass die Bewerbung im ersten Schritt von einem Menschen geprüft wird. Immer öfter kommen elektronische Bewerbermanagement-Systeme zum Einsatz. Doch wie funktioniert das Auswahlverfahren hinter dem Tool?

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Vertriebsberater Christian Herlan. Foto: Dr. Kraus & Partner.

7 Tipps für einen erfolgreichen Vertrieb

Vertriebsleiter müssen als Leader, Manager und Coaches gleichermaßen wirksam sein. Denn wie erfolgreich ein Unternehmen ist, hängt stark davon ab, wie professionell sein Vertrieb agiert. Berater Christian Herlan gibt Tipps für mehr Wirksamkeit in der Vertriebsführung. … mehr