Bei einer buchreport-Umfrage zum Weltfrauentag hat sich eine Mehrheit für eine Frauenquote ausgesprochen. … mehrPersonal
buchreport-Umfrage: Mehrheit für Frauenquote
In den meisten Verlagen ist Konsolidierung das Gebot der Stunde. Neue Planstellen sind rar. Um so mehr ist Führungskräften daran gelegen, dass ihre Teams produktiv arbeiten. Während die einen auf Druck setzen, versuchen es andere mit Motivation. Dabei wäre es oft nachhaltiger, den Sand aus Prozess- und Systemlandschaft zu pusten. Das beweist eine neue Studie. … mehr 
Betriebsorganisation
Das sind die größten Produktivitätskiller am Arbeitsplatz
Von Verlag A zu Verlag B und zurück: Gerade in kleinen Branchen ist das nicht selten. Arbeitgeber profitieren davon – sie bekommen Mitarbeiter, die ihr Unternehmen kennen und besonders motiviert sind. Solche Rundreisen müssen keine Zufallsprodukte sein. Personaler können gezielt darauf hinarbeiten. … mehr 
Trennungsmanagement
So sorgen Sie dafür, dass Ihre Ex-Mitarbeiter gern zurückkehren wollen
Gute Vorsätze fürs neue Jahr haben nicht den besten Ruf: Zu hoch gesteckte Ziele, zu groß der innere Schweinehund, zu tief der Fall in alte Muster. Unternehmen auf Mitarbeitersuche profitieren dagegen von der Alles-muss-neu-Dynamik am Jahresanfang. … mehr 
Recruiting
Darum lohnt sich die Personalsuche am Jahresanfang
Wie können Personaler der Medienbranchen trotz Fachkräftemangel und wachsenden Ansprüchen der Arbeitnehmer die richtigen Köpfe für den digitalen Wandel gewinnen, weiterbilden und im Unternehmen halten? Diese Fragen wurden jetzt auf dem „HR Future Day“ in München diskutiert. Eine Erkenntnis: Die Unternehmenskultur muss „menschlicher“ werden. … mehr 
HR Future Day
»Menschliche Arbeitswelt statt Kicker im Pausenraum«
Die Digitalisierung haben fast alle Firmen auf der Agenda, doch jenseits der Phrasendrescherei passiert oft nicht viel, meint Robert Franken. Bei der Transformation herrsche nämlich häufig ein Missverständnis vor, erklärt der Berater und Referent beim „HR Future Day“ im HR-Channel von buchreport. … mehr 
Interview mit Robert Franken
»Organisationskultur ist entscheidend beim digitalen Wandel«
Im Zuge der der Digitalisierung der Branche ergeben sich nicht nur neue Arbeitsprozesse im Unternehmen. Auch die Führungsstrategien sind stark im Wandel. Im Interview skizzieren Kirsten Steffen und Helena Bommersheim von Bommersheim Consulting die Auswirkungen: Was bedeutet moderne Teamführung? Wie ändern sich Strukturen? Was können Verlage von Start-ups lernen? – Themen, die der neue HR-Channel von Bommersheim und buchreport künftig analysiert. … mehr 
Interview: Helena Bommersheim, Kirsten Steffen
„An den richtigen Personen – Mitarbeitern wie Leadern – hängt der Erfolg der Unternehmen“