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Mit agilem Arbeiten zu treffsicheren Produkten

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Komplexe Produkte schnell und nah an Kundenbedürfnissen entwickeln: Ravensburger hat dafür eine neue und teambasierte Strategie gefunden.

 

Was bewegt die Zielgruppe und nach welchen Produkten ist sie auf der Suche? In einer Zeit, in der sich die Wünsche und das Konsumverhalten der jüngeren Generation stark verändern, ist diese Frage immer schwerer zu beantworten. Ravensburger hat reagiert und eine neue Strategie implementiert, die auch im Buchbereich eingesetzt wird.

Agiles Arbeiten soll dafür sorgen, dass neue und komplexe Produktideen schnell und nah an den Kundenbedürfnissen entwickelt werden. „Wir bringen die normale Kreativarbeit am Buch mit unserem neuen ,Campus‘-Ansatz unter einen Hut“, schildert Anuschka Albertz, verlegerische Geschäftsführerin des Ravensburger Buchverlags.

Bei dem Lösungsansatz, den die Ravensburger-Gruppe seit dem vergangenen Jahr in einer Experimentierphase betreibt, geht das Unternehmen wie folgt vor:


Arbeit im Kreativlabor: Für das projektbezogene und hausübergreifende Arbeiten hat Ravensburger den „Campus“ eingerichtet. Einen Rückzugs- und Arbeitsraum mit Werkstudio-Atmosphäre. (Foto: Ravensburger)


Komplexe Produkte schnell und nah an Kundenbedürfnissen entwickeln: Ravensburger hat dafür eine neue und teambasierte Strategie gefunden.
Was bewegt die Zielgruppe und nach welchen Produkten ist sie auf der Suche? In einer Zeit, in der sich die Wünsche und das Konsumverhalten der jüngeren Generation stark verändern, ist diese Frage immer schwerer zu beantworten. Ravensburger hat reagiert und eine neue Strategie implementiert, die auch im Buchbereich eingesetzt wird. „Agiles Arbeiten“ soll dafür sorgen, dass neue und komplexe Produktideen schnell und nah an den Kundenbedürfnissen entwickelt werden. „Wir bringen die normale Kreativarbeit am Buch mit unserem neuen ,Campus‘-Ansatz unter einen Hut“, schildert Anuschka Albertz, verlegerische Geschäftsführerin des Ravensburger Buchverlags.
Bei dem Lösungsansatz, den die Ravensburger-Gruppe seit dem vergangenen Jahr in einer Experimentierphase betreibt, geht das Unternehmen wie folgt vor:

  • Teams aus verschiedenen Abteilungen, zum Beispiel Redaktion, Vertrieb, Marketing und dem Digitalbereich, kommen über einen festgelegten Zeitraum an zwei bis drei Tagen in der Woche zusammen, um selbstorganisiert eine bestimmte Aufgabenstellung zu lösen.
  • Abhängig von der Fragestellung sind auch Teilnehmer dabei, die keine Buch­experten sind, wie etwa Mitarbeiter aus de…

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