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HR-Fachkonferenz: Future Talents Challenge Day

Am Freitag, 08.04.2016 findet in Berlin die HR-Konferenz „Future Talents Challenge Day“ statt, organisiert und durchgeführt von Bommersheim Consulting und der Akademie der Deutschen Medien.

Die Innovationsdynamik der Medienbranche erfordert nicht nur neue Kompetenzen, sondern auch neue Formen der Führung und Arbeitsorganisation.
Ob Demokratisierung der Entscheidungsstrukturen, agile Organisationsmodelle oder Design Thinking: Lassen Sie sich von Vorreitern aus der Medien- und Startup-Branche inspirieren und probieren Sie in Workshops aus, wie mit Holacracy und Sociocracy im Digital Business andere Level erreicht werden können.
Die Konferenz bietet Insights in die Personalarbeit führender Medienhäuser, anhand von Best-Practice Beispielen lernen Sie konkrete Tools kennen für die erfolgreiche Umsetzung innovativer HR-Strategien in Ihrem Unternehmen. Diskutieren Sie mit den Experten aus dem digitalen Medienumfeld strategische Ansätze der Personalentwicklung. Profitieren Sie u.a. von den Erfahrungen der Speaker:
Dr. Alexander Lorbeer, CFO, Ullstein Buchverlage, Berlin
Johannes Burr, Head of HR Marketing & Change Management, Axel Springer SE, Berlin
Katrin Siems, Marketing- und Vertriebsleiterin, Beuth Verlag, Berlin
Hermann Arnold, Gründer und Chairman, Haufe Umantis, Zürich
Vera Termühlen, Head of Human Ressources, Wooga (ehem. Rocket Internet), Berlin

Der Future Talents Challenge Day richtet sich an:
• Geschäftsführer
• Personalentwickler
• HR-Verantwortliche
• Führungskräfte aus Business Development und Digital Media

Als Teilnehmer beim Future Talents Challenge Day erarbeiten Sie mit erfahrenen und zertifizierten Coaches und gemeinsam mit den anderen Teilnehmern pragmatische und innovative Lösungen für Fragestellungen, die Sie rund um Personal- und Organisationsentwicklung, sowie Recruiting und Talentakquisition bewegen.

Auf dem Future Talents Challenge Day erfahren Sie:
• Welche neuen Führungsmodelle wie Holacracy & Co. im Digitalbusiness erfolgreich sind und wie Sie Ihre Arbeitsorganisation und Führungsstile im Unternehmen wirksam auf den Prüfstand stellen und optimieren können.
• Was die Demokratisierung von Entscheidungsstrukturen und agile Organisationsmodelle im Unternehmen bewirken können und wann sie sinnvoll sind.
• Mit welchen Recruiting- und Employer Branding-Strategien digitale Vorreiter und Startups erfolgreich sind.
• Wie Sie in der Praxis anhand von Design Thinking neue Strategien für Personalorganisation und Recruiting entwickeln können.

Anmeldung unter:
http://futuretalentschallengeday2016.sched.org/signup
oder
http://www.medien-akademie.de/konferenzen/branchenuebergreifend/ personalentwicklungskonferenz_2016.php

Preis: 690 Euro,
Frühbucherrabatt bis 10.03.2016: 590 Euro

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