Wandel will gemanagt werden. Eine Studie will herausfinden, was die Hauptziele des „Change“ sind und wie gut der gelingt. Eine Pionierarbeit: Bisher, sagt die Forscherin Gesa Behrens (Foto), gibt es keine breit angelegte Studie, die explizit den Umgang mit Change Management in der Buchbranche beleuchtet.
Was sind/waren die wichtigsten Baustellen, wie werden die Veränderungen angegangen und wie werden sie kommuniziert? Das fragt Behrens Buchverlagsmanager für ihre Masterarbeit an der HTWK Leipzig (Verlags- und Handelsmanagement).
Die Umfrage ist anonym, nicht sehr lang und wohlstrukturiert. Hier ist der Link zur Umfrage.
Es ist empfehlenswert, dem Link zu folgen. Dann sieht man, auf welchem Stand die junge Wissenschaft arbeitet. Ich jedenfalls bin leidlich entsetzt.